11
aug.
Ce se mai intampla cu trainingurile de sala?
Înainte să vorbim despre cum arată cursurile de sală în 2025 (sau ar trebui să arate), să ne întoarcem puțin în perioada 1990-2019 și a...
24
apr.
Viziune-Misiune-Valori, un trio esential pentru o companie care vrea să performeze și în viitor
M-am întâlnit deseori cu reacții de plictiseală când vorbeam unor potențiali clienți despre importanța de a avea clar definite Viziunea...
24
apr.
Ce calități ar trebui să aibă trainerii în secolul 21?
Ei, dragii moșului, aici intram pe un teren minat… Aici o să provocam multe dezamăgiri, multe reacții de negare:
„Cum, nu e adevărat...
24
apr.
Ce facem când dăm de persoana „le știu pe toate”?
Am întâlnit de-a lungul vieții multe persoane care ajunseseră la stadiul de „le știu pe toate”:
„am experiență de n ani”
„am dip...
23
apr.
Despre validare
În bagajul de cuvinte folosite intensiv în corporații și în organizațiile cu pretenții de modernism, se remarcă și un cuvânt aparent in...
22
apr.
Sindromul Dunning-Kruger – numa’ probleme :-)
In 1999, cercetătorii Universității Cornell, David Dunning și Justin Kruger au finalizat primul studiu despre sindromul care acum le po...
17
apr.
“Sunt oamenii tot mai rai?”
Mi-a rămas în minte o remarcă pe care am auzit-o de mai multe ori într-un workshop organizat zilele trecute cu tema munca în echipă.La ...
14
apr.
„Indicatorii de performanță, sursa fericirii managerilor?„
În afară de sectorul bugetar, tot restul societății romanești începe să se orienteze tot mai mult pe managementul prin obiective de per...
14
apr.
“Am un defect: am prea mare încredere în oameni”
Ați auzit vreodată fraza de mai sus? Eu am auzit-o foarte des pentru că am făcut multe, foarte multe interviuri de angajare.
Am și r...
14
apr.
„Job Crafting – un mod de a face din job-ul pe care îl ai, job-ul pe care ți-l dorești”
În peisajul muncii în continuă evoluție, conceptul de Job Crafting a apărut ca un instrument puternic pentru ca indivizii să-și modelez...