Un fel de blog | thetraininghub.ro | traininghub.ro | going the extra mile

Skip to content

Menu

Acasă
Cine suntem
De ce ne-ai alege?
Ce știm să facem?
Misiune.Viziune.Valori
Un fel de blog
Cum dai de noi?
Facebook
Instagram
Română
- Română
- English

Un fel de blog

Nu avem pretenții de bloggeri, însă ne mai scriem gândurile aici din când in când. Vezi mai jos ce scriem când avem timp și inspirație

Realitatea din spatele Team building-ului: separarea faptelor de ficțiune

Team building, aceste cuvinte magice care stârnesc atât entuziasm, cât și suspiciune în rândul angajaților. Oare ce înseamnă cu adevărat? Este vorba doar de încă o ocazie de a evada din birou sau ascunde mai mult de atât? În lumea corporatistă, team building-ul a căpătat o aură aproape mitologică, fiind adesea înconjurat de diverse mituri și neînțelegeri...

Job Crafting – un mod de a face din job-ul pe care îl ai, job-ul pe care ți-l dorești

În peisajul muncii în continuă evoluție, conceptul de Job Crafting a apărut ca un instrument puternic pentru ca indivizii să-și modeleze viața profesională în funcție de punctele lor forte, valori și pasiuni unice. S-au dus vremurile cu fișele de post rigide și cu roluri universale; acum, angajații au autonomia de a-și adapta locurile de muncă ...

Indicatorii de performanță, sursa fericirii managerilor?

În afară de sectorul bugetar, tot restul societății romanești începe să se orienteze tot mai mult pe managementul prin obiective de performanță. Chiar și un artist urmărește câte bilete se vând la spectacolele lui, un influencer trăiește din numărul de like-uri și share-uri, un artist ambulant trăiește din banii pe care îi strânge de la trecători...

Procedurile, soluția universală sau hățiș birocratic?

Ce rol au celebrele proceduri în viața unei organizații. Cum e mai bine? O organizație super-proceduralizată, una în care absolut orice mișcare din firmă e proceduralizată sau una super liberală, în care lucrurile se întâmplă doar din entuziasm și din faptul că oamenii...

Despre munca în echipă – mituri și realități

Munca în echipă e o dorință omniprezentă în organizațiile care se axează pe principii normale. E un deziderat al strategiilor de HR, e o dorință a patronilor, e ceva ce-și doresc și angajații. Ca orice dorință arzătoare a managementului, noțiunea de muncă în echipă ...

“Eterna confidențialitate a salariului”

E anul 2023 și s-au schimbat multe pe planeta aceasta. Schimbări mari, schimbări dramatice, schimbări de neimaginat (se vorbește tot mai des de săptămâna de lucru de 4 zile). Un lucru sigur a rămas neschimbat de zeci de ani: salariul e tot… confidențial.

Contraperformanța se naște din… Obiectivele de performanță

Pe vremea când eram în corporație, m-a întrebat managerul grupului (un austriac) care cred că e principala problemă a organizației pe care o conducea. A fost uimit când i-am spus că principala problemă este sistemul de evaluare a obiectivelor de performanță...

Sunt oamenii tot mai răi?

Mi-a rămas în minte o remarcă pe care am auzit-o de mai multe ori într-un workshop organizat zilele trecute cu tema munca în echipă.

La mai multe dintre întrebările mele am primit același răspuns: "pentru că suntem răi unii cu ceilalți."

Roxana TTH

11.11.2022

“Am un defect: am prea mare încredere în oameni”

Ați auzit vreodată fraza de mai sus? Eu am auzit-o foarte des pentru că am făcut multe, foarte multe interviuri de angajare.

Am și renunțat, la un moment dat, să mai pun întrebarea “care crezi că iți sunt defectele/lucrurile de...

Răzvan TTH

20.10.2022

“Nimeni nu e de neînlocuit”??

“Nimeni nu e de neînlocuit”. Sunt sigur că ați auzit această expresie cel puțin o data in viată. Încercați să va amintiți cum era spusă. Era spusă cu tristețe? Era spusă cu încordare? Era spusă cu blazare?

Eu am auzit-o de foarte multe ori. De fiecare dată, era spusă...

Răzvan TTH

08.09.2022

Despre Validare

În bagajul de cuvinte folosite intensiv în corporații și în organizațiile cu pretenții de modernism, se remarcă și un cuvânt aparent inofensiv sau chiar pozitiv: validare.

Validăm idei, validăm concepte, validăm oameni, oamenii sunt...

Răzvan TTH

09.07.2022

De ce să ne înscriem într-un program de coaching?

Cred că răspunsul nu e deloc simplu. Coaching-ul aproape ajuns un termen peiorativ, un sinonim pentru „pierderea de vreme pe bani mulți”.

A contribuit mult la treaba aceasta și mulțimea de neaveniți in...

Răzvan TTH

21.10.2021

Sindromul Dunning-Kruger și efectele lui în viața noastră

În 1999, cercetătorii Universității Cornell, David Dunning și Justin Kruger au finalizat primul studiu despre sindromul care acum le poartă numele. Acest sindrom e caracterizat de incapacitatea unor persoane de a fi conștienți de incompetența...

Răzvan TTH

28.01.2021

Față în față cu tine la sfârșit de an

Iată că a mai trecut un an, alte 365 de zile pe care fiecare dintre noi le-a trăit cum a știut mai bine. Unii mai cu sens, alții cu mai putin sens, fiecare cum a ales. Cred cu tărie că în cea mai mare parte suntem responsabilii principali ai felului în care ne folosim timpul. A privi în spate...

Roxana TTH

31.12.2020

Despre schimbările aduse de pandemie

Cred că ‘normalul’ pe care îl trăiam înainte de Covid și de multe ori nu-l apreciam corect va deveni parte din istoria pe care o vom povesti nepoților în serile de iarnă. Așa cum bunicii sau părinții noștri ne-au povestit nouă cum au trecut prin sărăcie, comunism și lupta...

Roxana TTH

08.12.2020

Ce facem când dăm de persoana „le știu pe toate”?

Am întâlnit de-a lungul vieții multe persoane care ajunseseră la stadiul de „le știu pe toate”:

„am experiență de n ani”
„am diplome care atestă că mă pricep”
„nu mă mai poate...

Răzvan TTH

20.10.2020

Empatia în business…utilă sau nu?

Empatia poate fi definită drept capacitatea de a recunoaşte şi înţelege starea de spirit sau emoţia unei alte persoane, fiind adesea caracterizată drept abilitatea de „a te pune în locul celuilalt”.

Lucru pe care unii manageri îl...

Roxana TTH

24.09.2020

Multitasking – mă ajută sau mă încurcă?

Când vine vorba despre a face mai multe lucruri în același timp cred că putem ridica mâna cu toții și să recunoaștem că facem acest lucru. Ne trezim întinzand mâna aproape instinctiv după smartphone în timp ce vorbim cu cineva, ne deschidem mesajele sau rețelele sociale în...

Roxana TTH

13.08.2020

Ce calități ar trebui să aibă trainerii în secolul 21?

Ei, dragii moșului, aici intram pe un teren minat... Aici o să provocam multe dezamăgiri, multe reacții de negare:

„Cum, nu e adevărat că oricine poate fi trainer?”
„Cum, nu e cea mai usoară...

Răzvan TTH

04.08.2020

Viziune-Misiune-Valori, un trio indispensabil pentru o companie care vrea să performeze și în următoarele decenii

M-am întâlnit deseori cu reacții de plictiseală când vorbeam unor potențiali clienți despre importanța de a avea clar definite Viziunea, Misiunea și Valorile companiei lor. Au rămas potențiali clienți.

Răzvan TTH

29.07.2020

E bine să investești in training?

Ați zice că răspunsul e clar „da”, doar ne aflăm pe un site/blog de training. Well, aș zice că e ca în orice domeniu: e bine să alegi cu grijă în ce investești. Banii ar trebui să reprezinte o investiție și nu o cheltuială deșartă.

Training-ul a fost ceva foarte...

Roxana TTH

22.07.2020